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安徽为公立医院党建划重点
近日，安徽省卫生健康行业党建工作指导委员会召开第一次全体会议。会上，安徽省委组织部、省卫生健康委、省直机关工委、省委教育工委、省国资委联合发布《安徽省公立医院党建工作重点任务清单》，提出“干货”要求，明确任务节点。
按照干部管理权限和党委领导下的院长负责制要求，加快推进党委书记、院长分设，原则上三级公立医院及二级公立医院应分别于2021年年底、2022年6月底前完成分设。
《任务清单》要求
2022年6月底前选优配强公立医院党政领导班子，行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务，公立医院负责人不得兼任临床医技科室负责人。
每年对三级公立医院党委书记、院长进行1次培训，各市对本地公立医院领导班子成员开展普遍轮训。
把党建工作成效作为公立医院领导班子和领导人员年度考核的重要依据，纳入医院等级评定和巡视巡察工作内容。
加强对人才的政治引领和政治吸纳，探索建立公立医院领导人员人才储备库，鼓励综合医院吸收公共卫生和传染病防治等专业的专家进入领导班子。
建立党支部参与科室业务发展、人才引进、薪酬分配、职称晋升等重大问题决策的制度机制。
2021年
年底前
全面实现把党支部建在科室上。
以提高党建工作能力为核心，按照不低于职工总数0.5%的比例，配齐专职党务工作人员，比照医院同级行政管理人员落实相关待遇
2021年
年底前
业务骨干担任临床医技科室党支部书记的比例应达90%以上。
此次会议强调，医院党建工作只能加强不能削弱，只能跟进不能缺位。各成员单位既要密切协作形成“聚合力”，又要立足职责种好“责任田”，推动形成党建工作的良好局面。
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